Históricamente, la aparición de adelantos tecnológicos aplicables a las actividades productivas ha producido cierta reticencia por parte de los empleados. Pensemos, por ejemplo, en las máquinas de vapor o en los robots mecánicos que, en sus inicios, fueron...
De los diferentes sectores que componen una organización, el de Recursos Humanos es uno de los que más tareas lleva a cabo. Implementar iniciativas de RPA optimiza notablemente la gestión del área. Ya mencionamos que RPA puede aplicarse con éxito en los procesos de...
Cada vez son más las organizaciones que confirman que la adopción de la automatización es una de las mejores estrategias para eficientizar sus procesos, potenciar su productividad e impulsar la rentabilidad de sus negocios. No obstante, en el camino hacia la...
Para los sectores de Recursos Humanos de las organizaciones, los procesos de selección de personal constituyen una ardua tarea. Cada vez que se anuncia una vacante para un determinado puesto, los reclutadores reciben cientos de currículums que deben analizar y...
De todos los sectores que forman parte de una organización, el área de Recursos Humanos es una de las que más procesos repetitivos y recurrentes lleva adelante. Publicación de vacantes en portales y redes sociales, recruiting, contrataciones, control de inasistencias...
